填空題在霍桑實驗的基礎(chǔ)上,梅約提出了與以往不同的人性假設(shè),即()。
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2.多項選擇題下面哪些是組織行為學(xué)研究的內(nèi)容()
A.激勵
B.人際關(guān)系和溝通
C.團(tuán)隊建設(shè)
D.組織變革與沖突
E.組織學(xué)習(xí)與發(fā)展
3.填空題將人視為自私自利、好逸惡勞的是()。
5.多項選擇題組織行為學(xué)研究的層次有哪些()
A.個體
B.群體
C.組織
D.環(huán)境
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題