單項選擇題首先倡導測驗運動的學者是（）。
A.卡特爾
B.克雷丕斯
C.高爾頓
D.西蒙
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1.單項選擇題世界上第一個團體智力測驗是（）。
A.瑞文測驗
B.韋氏測驗
C.畫人測驗
D.陸軍甲種測驗
2.單項選擇題TAT的理論基礎是（）。
A.需要－壓力理論
B.需要層次理論
C.知覺與人格的關系假說
D.場獨立性、依存性理論
3.單項選擇題用因素分析法編制問卷的典范是（）。
A.卡特爾16種人格因素問卷
B.艾森克人格問卷
C.加州心理問卷
D.明尼蘇達多相人格問卷
4.單項選擇題在評定量表的誤差中，有些評定者把他認為相互關聯(lián)的特質都作同樣的評定，這種誤差是（）。
A.嚴格誤差
B.光環(huán)效應
C.邏輯誤差
D.認知誤差
5.單項選擇題根據(jù)林德西對于投射測驗的分類，羅夏墨跡測驗屬于（）。
A.聯(lián)想法
B.構造法
C.完成法
D.選排法
最新試題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題