多項(xiàng)選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟(jì)交換,這一交換具有的功能有()。
A.補(bǔ)償功能
B.吸引功能
C.激勵(lì)功能
D.保留功能
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1.單項(xiàng)選擇題一般來說,人員招聘的來源可以分為()兩個(gè)渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會
C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源
2.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者薩帕將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為()個(gè)階段。
A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題按事先設(shè)計(jì)好的問題進(jìn)行提問的面試是()。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.系列化面試
D.壓力式面試
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論,“飯店鼓勵(lì)員工參與管理,提出合理化建議”是為了滿足員工哪個(gè)層次的需要?()
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
5.單項(xiàng)選擇題下列哪種薪酬屬于間接薪酬?()
A.加班費(fèi)
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
最新試題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型:多項(xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題