A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
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D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.加班費(fèi)
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C.獎(jiǎng)金
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.首因效應(yīng)
C.個(gè)人偏見(jiàn)誤差
D.近因效應(yīng)
A.競(jìng)聘法
B.評(píng)估法
C.檔案法
D.提拔法
A.智力測(cè)試
B.能力測(cè)試
C.人格測(cè)試
D.興趣測(cè)試
A.工作實(shí)踐法
B.直接觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法
A.飯店員工績(jī)效考核
B.飯店人力資源需求預(yù)測(cè)
C.飯店人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)
D.飯店人力資源供應(yīng)與需求綜合平衡
A.勞動(dòng)市場(chǎng)變化
B.員工流動(dòng)與素質(zhì)變化
C.政府政策變化
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
A.員工培訓(xùn)是一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)
B.員工培訓(xùn)是飯店的一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織的工作
C.員工培訓(xùn)是一項(xiàng)以崗位培訓(xùn)和技能訓(xùn)練為重點(diǎn)的活動(dòng)
D.只要是員工需要的培訓(xùn),飯店都應(yīng)該組織
最新試題
對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì),以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是()。
飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
海豚式管理的組織特征包括()。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。