多項(xiàng)選擇題面對不利用管理表格這個(gè)問題，銷售經(jīng)理可以采用的辦法有（）
A.經(jīng)理示范
B.當(dāng)中表明立場和決心
C.利用榜樣力量
D.個(gè)別談話
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題下列屬于表格管理中的抵觸現(xiàn)象的有（）
A.銷售人員提出反對意見
B.銷售人員不執(zhí)行，嘴上雖然不說，但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時(shí)，才臨時(shí)突擊
D.銷售人員把填表僅當(dāng)做一項(xiàng)例行公事，沒有深入地去思考
2.多項(xiàng)選擇題在管理表格督導(dǎo)的過程中，我們常見的現(xiàn)象有（）
A.不利用現(xiàn)象
B.敷衍現(xiàn)象
C.抵觸現(xiàn)象
D.不作為現(xiàn)象
最新試題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。
題型：判斷題
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。
題型：判斷題
在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題