A.為企業(yè)服務(wù)
B.為員工服務(wù)
C.為企業(yè)主服務(wù)
D.為社會服務(wù)
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A.習(xí)俗(Cowventio)
B.競爭(Competition)
C.協(xié)作(Cooperation)
D.變化(Change)
E.顧客(Custont)
A.工作流程一行政型
B.人員一行政組織型
C.含蓄結(jié)構(gòu)型
D.完全的工作流程型
E.完全的行政組織型
A.統(tǒng)一性
B.連續(xù)性
C.靈話性
D.綜合性
E.精確性
A.正式組織
B.非正式組織
C.理想型組織
D.社會組織
A.經(jīng)濟人
B.理性人
C.社會人
D.管理人
A.降低產(chǎn)品產(chǎn)量
B.規(guī)模經(jīng)濟
C.優(yōu)惠的原材料
D.專有技術(shù)
A.掛名首腦
B.企業(yè)家
C.政治經(jīng)理
D.談判者
A.耗散結(jié)構(gòu)理論
B.信息論
C.控制論
D.突變論
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.耗散結(jié)構(gòu)理論
D.協(xié)同論
A.工作
B.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的關(guān)系
D.既關(guān)心人也關(guān)心工作
最新試題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
關(guān)于人性的積極的理論是()。