A.工作流程一行政型
B.人員一行政組織型
C.含蓄結(jié)構(gòu)型
D.完全的工作流程型
E.完全的行政組織型
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你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)一性
B.連續(xù)性
C.靈話性
D.綜合性
E.精確性
A.正式組織
B.非正式組織
C.理想型組織
D.社會組織
A.經(jīng)濟人
B.理性人
C.社會人
D.管理人
A.降低產(chǎn)品產(chǎn)量
B.規(guī)模經(jīng)濟
C.優(yōu)惠的原材料
D.專有技術(shù)
A.掛名首腦
B.企業(yè)家
C.政治經(jīng)理
D.談判者
A.耗散結(jié)構(gòu)理論
B.信息論
C.控制論
D.突變論
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.耗散結(jié)構(gòu)理論
D.協(xié)同論
A.工作
B.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的關(guān)系
D.既關(guān)心人也關(guān)心工作
A.人生并非生性懶惰,要求工作是人的本能
B.在適當(dāng)?shù)墓膭钕拢话闳瞬坏芙邮芏易非筘?fù)擔(dān)責(zé)任
C.外力的控制和處罰,使人朝著組織的目標(biāo)而努力
D.一般人都具有相當(dāng)高的解決問題的能力和想象力
A.不同工種之間的相互關(guān)系
B.證實正式組織在工人中的作用
C.工人自動限制產(chǎn)量的原因
D.證實工人中是否存在非正式組織
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
官僚制的局限性不包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。