A.習(xí)俗(Cowventio)
B.競爭(Competition)
C.協(xié)作(Cooperation)
D.變化(Change)
E.顧客(Custont)
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A.工作流程一行政型
B.人員一行政組織型
C.含蓄結(jié)構(gòu)型
D.完全的工作流程型
E.完全的行政組織型
A.統(tǒng)一性
B.連續(xù)性
C.靈話性
D.綜合性
E.精確性
A.正式組織
B.非正式組織
C.理想型組織
D.社會組織
A.經(jīng)濟人
B.理性人
C.社會人
D.管理人
A.降低產(chǎn)品產(chǎn)量
B.規(guī)模經(jīng)濟
C.優(yōu)惠的原材料
D.專有技術(shù)
A.掛名首腦
B.企業(yè)家
C.政治經(jīng)理
D.談判者
A.耗散結(jié)構(gòu)理論
B.信息論
C.控制論
D.突變論
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.耗散結(jié)構(gòu)理論
D.協(xié)同論
A.工作
B.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的關(guān)系
D.既關(guān)心人也關(guān)心工作
A.人生并非生性懶惰,要求工作是人的本能
B.在適當(dāng)?shù)墓膭钕?,一般人不但能接受而且追求負?dān)責(zé)任
C.外力的控制和處罰,使人朝著組織的目標(biāo)而努力
D.一般人都具有相當(dāng)高的解決問題的能力和想象力
最新試題
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。