單項選擇題吉爾福特智力結(jié)構(gòu)模型共有智力因素（）。
A.7種
B.2種
C.120種
D.4種
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1.單項選擇題影響多因素能力傾向測驗發(fā)展的主要因素是（）。
A.智力測驗發(fā)展
B.實際需要
C.職業(yè)咨詢與分類需要
D.心理學家需要
2.單項選擇題明尼蘇達多項人格調(diào)查表是由下列哪種方法編制而成的？（）
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
3.單項選擇題荷蘭德的理論在（）關(guān)系的研究方面影響很大。
A.態(tài)度與人格
B.價值與人格
C.興趣與人格
D.成就與人格
4.單項選擇題1932年，在中國創(chuàng)刊的與心理測量有關(guān)的雜志為（）。
A.《測驗》
B.《心理測驗》
C.《教育測驗》
D.《智力測驗》
5.單項選擇題某學生通過測評后，得到他的算術(shù)是6年級水平，閱讀是5年級水平，那么，該測驗采用的是下面哪種類型的發(fā)展常模（）。
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.百分等級
D.年級當量
最新試題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題