單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在韋氏智力測驗(yàn)上的得分高于平均值2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，那么其離差智商為（）。
A.130
B.120
C.80
D.75
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)一組被試在兩個(gè)平行（等值）測驗(yàn)上的得分計(jì)算的相關(guān)系數(shù)稱為這個(gè)測驗(yàn)的（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.同質(zhì)性信度
2.單項(xiàng)選擇題在一次測驗(yàn)中，按被試測驗(yàn)總分從高到低排列，將總分最高的27%和最低的27%定為高分組和低分組。兩組在某一是非題上的通過率分別為PH=0.54，PL=0.28，則此道題的鑒別指數(shù)D是（）。
A.0.13
B.0.26
C.0.41
D.0.82
3.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)智力測驗(yàn)的編制者是（）。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.波林
D.比奈
4.單項(xiàng)選擇題《中國比奈測驗(yàn)》在結(jié)果解釋和評定成績的方式上采用了（）。
A.智齡
B.比率智商
C.心齡
D.離差智商
5.單項(xiàng)選擇題EPQ是采用（）編制的人格量表。
A.聯(lián)想法
B.因素分析法
C.描述法
D.完成法
最新試題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題