A.幻想技術(shù)
B.情景模擬
C.職業(yè)家族樹
D.模擬個案研究
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A.高級
B.普遍
C.稀有
D.初級
A.既要防止急躁,又不能要求過高
B.只講道理,忽視情的作用
C.要滲透到生活中
D.要重視指導(dǎo)之前的準備
A.為應(yīng)屆大學(xué)生小沈進行職業(yè)素質(zhì)測試,收取了200元費用
B.老李到省外為市某加油站招聘員工時,收取了求職者小陳1000元的押金
C.推薦53歲的失業(yè)人員老王做社區(qū)車庫管理員,收取了100元中介費
D.在中介大廳電子顯示屏上發(fā)布市人力資源市場的招聘信息
A.各大高效畢業(yè)生
B.失業(yè)超過3年的人員
C.城鄉(xiāng)所有勞動者
D.35歲以下失業(yè)人員
A.創(chuàng)業(yè)
B.就業(yè)
C.進修
D.公益事業(yè)
最新試題
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
職業(yè)指導(dǎo)師在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在職業(yè)指導(dǎo)師進行前臺咨詢服務(wù)時,以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強調(diào)的核心要素有哪些()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()