A.激情
B.自信
C.開拓
D.樂觀
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A.人力資源
B.知識(shí)資源
C.管理資源
D.設(shè)備資源
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
A.個(gè)人利益與群體利益的整合程度是一個(gè)從低到高的連續(xù)的分布
B.個(gè)人利益與群體利益的整合程度是一個(gè)從高到低的連續(xù)的分布
C.個(gè)體與群體利益的整合是動(dòng)態(tài)的平衡
D.可以達(dá)到個(gè)人利益與集體利益的完美整合
A.提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機(jī)會(huì)和條件
B.承認(rèn)個(gè)人追求個(gè)人正當(dāng)利益的權(quán)利,滿足成員個(gè)人的需要和利益
C.平衡個(gè)人與組織的社會(huì)交換關(guān)系
D.重視普通成員的意見
A.自我中心的話題
B.雙方感興趣的話題
C.別人禁忌的話題
D.總是圍繞膚淺的話題
A.增大團(tuán)隊(duì)的實(shí)際價(jià)值
B.通過各種組織傳播渠道傳遞團(tuán)隊(duì)精神的價(jià)值信息
C.比較員工實(shí)際的團(tuán)隊(duì)觀念與期望的團(tuán)隊(duì)觀念的差距
D.了解組織成員的經(jīng)歷和心理動(dòng)態(tài)
A.精力
B.熱情
C.努力
D.興奮
A.對(duì)培訓(xùn)新的團(tuán)隊(duì)成員具有特殊的作用
B.對(duì)激勵(lì)老團(tuán)隊(duì)成員具有特殊的作用
C.團(tuán)隊(duì)游戲能夠促進(jìn)剛剛組合的團(tuán)隊(duì)成員加快彼此認(rèn)識(shí)的過程
D.團(tuán)隊(duì)游戲訓(xùn)練提供人們?cè)谟淇旆潘傻那闆r下體驗(yàn)合作價(jià)值的機(jī)會(huì)
A.提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機(jī)會(huì)和條件
B.對(duì)組織成員的良好品格給予反饋
C.重視普通成員的意見
D.肯定成員的成就,以萬事拜托的態(tài)度對(duì)待部屬
A.團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一意志與成員個(gè)人的特長(zhǎng)不是對(duì)立的
B.團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一意志與成員個(gè)人的特長(zhǎng)是對(duì)立的,幾乎不能達(dá)到統(tǒng)一
C.團(tuán)隊(duì)不僅不應(yīng)壓抑個(gè)人的特長(zhǎng),反而應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)揮特長(zhǎng)
D.團(tuán)隊(duì)為了統(tǒng)一思想,完成共同的目標(biāo),盡量避免成員個(gè)抒其事
最新試題
積極的關(guān)系包括()。
下列選項(xiàng)中,神經(jīng)發(fā)育療法的特點(diǎn)是()
良好的社會(huì)心態(tài),是促進(jìn)個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)。
以下()可以視為心理異常。
健康管理涉及睡眠、飲食和運(yùn)動(dòng)等方面,以下()會(huì)對(duì)睡眠產(chǎn)生影響。
()指的是當(dāng)人的一個(gè)動(dòng)機(jī)、行為遭到挫折后,就會(huì)產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng),從而引起犯罪。
商標(biāo)和商業(yè)秘密所創(chuàng)造的價(jià)值肯定小于版權(quán)和專利。
“十四五”時(shí)期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量,從2020年的4萬件到2025年()萬件。
以下()不是應(yīng)急管理面臨的形勢(shì)。
夯實(shí)現(xiàn)代電子工業(yè)基礎(chǔ),要重點(diǎn)關(guān)注()。