A.勞動(dòng)和資金
B.勞動(dòng)和教育
C.服務(wù)和資金
D.勞動(dòng)和服務(wù)
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A.以投資促發(fā)展
B.收獲利潤(rùn)
C.保持利潤(rùn)保護(hù)市場(chǎng)
D.向別處投資
A.開創(chuàng)階段
B.成長(zhǎng)階段
C.成熟階段
D.穩(wěn)定和衰退階段
A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.產(chǎn)量因素
D.領(lǐng)導(dǎo)因素
A.固定薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.福利
A.績(jī)效工資
B.住房資助
C.利潤(rùn)分享
D.加班工資及津貼
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）