勞動合同法章節(jié)練習(2019.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題什么叫勞動合同鑒證？勞動合同鑒證有什么作用？

參考答案：勞動合同鑒證是勞動合同管理機關(guān)對用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同，就其真實性、合法性和可行性進行全面審查與鑒定，并給予...

2.問答題勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金僅限哪幾種情形？

參考答案：勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金，僅限下列情形：
（一）違反服務期限約定的；
（二）...

3.填空題被終止或解除勞動關(guān)系的職工，應在終止或解除勞動合同之日起（）天內(nèi)，先到戶籍所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理失業(yè)登記手續(xù)，后到區(qū)勞動保障管理機構(gòu)申請失業(yè)保險金。

4.填空題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔（）。

參考答案：連帶賠償責任

5.填空題勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同。

6.填空題用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定（）。

參考答案：公示或者告知勞動者

7.判斷題勞動關(guān)系不限于自然人的與用人單位之間，還可以是單位之間、自然人之間，并且可能是兩個主體以上。

8.填空題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者（）確認。

參考答案：勞動爭議仲裁機構(gòu)；人民法院

9.填空題競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）和其他負有保密義務的人員。

參考答案：高級管理人員、高級技術(shù)人員

10.填空題《勞動合同法》共（）章，（）條。