中級(jí)人力資源管理法律責(zé)任與行政執(zhí)法單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.24)

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1 最嚴(yán)厲的一種勞動(dòng)法律責(zé)任形式是（）。

2 下列行為中，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議的是（）。

3 用人單位制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

4 對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。

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5 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。

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