高級人力資源管理師(一級)企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評估填空題每日一練(2019.10.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題不固守已經(jīng)掌握的知識(shí)和形成的能力，對自己的知識(shí)，認(rèn)識(shí)和能力不斷進(jìn)行完善的能力被稱為（）

2.填空題績效概念的界定需要把握權(quán)變的原則和（）。

3.填空題（），往往能夠清楚地認(rèn)識(shí)到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承擔(dān)一切責(zé)任，能夠及時(shí)地采取有效行動(dòng)，痛定思痛，在跌倒處再次爬起。

4.填空題當(dāng)人們之間相互作用，以完成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本活動(dòng)時(shí)，（）就存在了。

5.填空題時(shí)限作為績效指標(biāo)類型之一是因?yàn)樗模ǎ?/a>