高級人力資源管理師(一級)企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與評估單項選擇題每日一練(2019.10.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

2 績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關系，這種關系主要體現(xiàn)在績效指標的制定以及績效結果的應用上。

3 職業(yè)生涯系統(tǒng)的內容不包括()。

4 員工同時受到職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理雙重領導的是哪一種組織類型（）

5 考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。