多項選擇題哪些工作需要在飯店工作分析的準備階段進行？（）

A.設(shè)計職務(wù)調(diào)查方案
B.制定崗位分析規(guī)范
C.確定委任人選
D.形成工作說明書


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1.多項選擇題飯店薪酬結(jié)果的模式主要包括（）。

A.彈性模式
B.穩(wěn)定模式
C.動態(tài)模式
D.理性模式

2.多項選擇題期望理論中，個體是否有動力取決于（）。

A.個人努力與個人績效之間的關(guān)系
B.個人績效與組織獎勵之間的關(guān)系
C.組織獎勵與個人目標之間的關(guān)系
D.個人目標與個人努力之間的關(guān)系

3.多項選擇題內(nèi)部招募的具體措施包括（）。

A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部公開招募
D.內(nèi)部員工舉薦

4.多項選擇題以下福利屬于國家法定福利的是（）。

A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C.住房公積金
D.靈活多樣的員工退休計劃

5.多項選擇題以下哪些因素屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素？（）

A.組織目標變化
B.組織形式變化
C.高層管理人員變化
D.員工流動

6.多項選擇題員工薪酬的組成部分包括（）。

A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬

7.多項選擇題下列有關(guān)可變薪酬的表述正確的是（）。

A.對員工的激勵性較強
B.幫助企業(yè)節(jié)約成本
C.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標
D.有可能會加劇內(nèi)部競爭

8.多項選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟交換，這一交換具有的功能有（）。

A.補償功能
B.吸引功能
C.激勵功能
D.保留功能

9.單項選擇題一般來說，人員招聘的來源可以分為（）兩個渠道。

A.自我推薦與他人引薦
B.學校與社會
C.廣告招聘與機構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源