多項(xiàng)選擇題以下福利屬于國(guó)家法定福利的是()。
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.住房公積金
D.靈活多樣的員工退休計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(2008年)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(一)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(二)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(單項(xiàng)選擇題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(五)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(三)
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題以下哪些因素屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素?()
A.組織目標(biāo)變化
B.組織形式變化
C.高層管理人員變化
D.員工流動(dòng)
2.多項(xiàng)選擇題員工薪酬的組成部分包括()。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
3.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)可變薪酬的表述正確的是()。
A.對(duì)員工的激勵(lì)性較強(qiáng)
B.幫助企業(yè)節(jié)約成本
C.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo)
D.有可能會(huì)加劇內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
4.多項(xiàng)選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟(jì)交換,這一交換具有的功能有()。
A.補(bǔ)償功能
B.吸引功能
C.激勵(lì)功能
D.保留功能
5.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),人員招聘的來(lái)源可以分為()兩個(gè)渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會(huì)
C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來(lái)源與外部來(lái)源
最新試題
在工作分析過(guò)程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題