單項(xiàng)選擇題（）是以鑒定與驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測評。
A.診斷性素質(zhì)測評
B.考核性素質(zhì)測評
C.選拔性素質(zhì)測評
D.開發(fā)性素質(zhì)測評
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指對具有一定才能個(gè)體素質(zhì)的測評。
A.人才素質(zhì)測評
B.人員素質(zhì)測評
C.人才選拔
D.人員測評
2.單項(xiàng)選擇題（）是個(gè)體完成任務(wù)與活動(dòng)所具備的基本條件和基本特點(diǎn)。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
3.單項(xiàng)選擇題在中國古代最早采用10分制的方法來量化被測評人的素質(zhì)（）。
A.朱熹
B.王陽明
C.許衡
D.程頤
4.單項(xiàng)選擇題1917年在北京大學(xué)建立了中國第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室的人是（）。
A.章太炎
B.張恨水
C.陳獨(dú)秀
D.蔡元培
5.單項(xiàng)選擇題人員測評的基本前提是（）。
A.人的差異
B.工作的差異
C.所處環(huán)境的差異
D.選項(xiàng)Ａ和Ｂ
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題