單項選擇題（）是指對具有一定才能個體素質(zhì)的測評。
A.人才素質(zhì)測評
B.人員素質(zhì)測評
C.人才選拔
D.人員測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是個體完成任務(wù)與活動所具備的基本條件和基本特點。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
2.單項選擇題在中國古代最早采用10分制的方法來量化被測評人的素質(zhì)（）。
A.朱熹
B.王陽明
C.許衡
D.程頤
3.單項選擇題1917年在北京大學(xué)建立了中國第一個心理學(xué)實驗室的人是（）。
A.章太炎
B.張恨水
C.陳獨秀
D.蔡元培
4.單項選擇題人員測評的基本前提是（）。
A.人的差異
B.工作的差異
C.所處環(huán)境的差異
D.選項Ａ和Ｂ
5.單項選擇題目前已成為人力資源的基礎(chǔ)的是（）。
A.人員選拔
B.人員測評
C.素質(zhì)模型
D.績效考核
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題