多項選擇題差異情況分析的變量有()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.差異系數(shù)
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1.多項選擇題希波克拉特把氣質(zhì)分為()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
2.多項選擇題人員測評的功能有()
A.預(yù)測
B.鑒定
C.導(dǎo)向
D.診斷反饋
E.激勵
3.多項選擇題下列關(guān)于論文題編寫要點,說法正確的是()
A.應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維
B.有充分作答時間
C.注意編寫程序
D.論題涉及的應(yīng)該是實質(zhì)性、具體的東西
E.明確、具體、完整地制定標(biāo)準(zhǔn)答案的基本要求
4.多項選擇題知識測評一般包括()
A.記憶
B.理解
C.應(yīng)用
D.分析
E.綜合
5.多項選擇題人員測評所設(shè)立的測評內(nèi)容在總體上要有()
A.條件
B.過程
C.結(jié)果
D.前提
E.行為
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題