問答題在人事測評中如何貫徹科學性原則?
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1.問答題測評標準建構(gòu)的原則有哪些?
2.問答題測評標準的要素包含幾個方面?
3.單項選擇題下列行為不屬于事業(yè)型興趣的有()
A.喜歡擔任負有領(lǐng)導責任的社會工作
B.通常追求權(quán)力、財富、地位
C.善于通過調(diào)整與他人的關(guān)系來解決存在的難題
D.缺乏從事精細工作的耐心,不喜歡那些需要長期智力勞動的工作
4.單項選擇題興趣按包含的內(nèi)容分為()
A.物質(zhì)興趣、精神興趣和活動興趣
B.物質(zhì)興趣、精神興趣和職業(yè)興趣
C.物質(zhì)興趣、精神興趣
D.短暫興趣和穩(wěn)定興趣
5.單項選擇題下列選項關(guān)于價值觀描述錯誤的是()
A.價值觀是對事物的社會重要性的評價標準和尺度,它使人的行為帶有某種穩(wěn)定的傾向性。
B.價值觀不僅有對客觀事物意義的判斷、評估和看法,也具備發(fā)動、推動、調(diào)整行為。
C.價值觀及其體系是決定個人行為與態(tài)度的基礎(chǔ)。
D.價值觀是與生俱來的,具有相對穩(wěn)定持久的特點。
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題