多項(xiàng)選擇題效度的類型有()
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.評分者效度
D.關(guān)聯(lián)效度
E.工具效度
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1.多項(xiàng)選擇題信度的類型有()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
E.工具信度
2.多項(xiàng)選擇題選拔與測評的質(zhì)量分析指標(biāo)有()
A.信度
B.效度
C.適合度
D.區(qū)分度
E.獨(dú)立性
3.單項(xiàng)選擇題測評項(xiàng)目對被測評者素質(zhì)水平差異的區(qū)分能力,即()
A.區(qū)分度
B.獨(dú)立性
C.信度
D.適合度
4.單項(xiàng)選擇題測評結(jié)果與效標(biāo)的一致性程度,即()
A.內(nèi)容效度
B.質(zhì)量效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.結(jié)構(gòu)效度
5.單項(xiàng)選擇題多個測評者給同一組被測樣組進(jìn)行評分的一致性程度,即()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
最新試題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題