案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）