請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

在薪酬的實質(zhì)中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

關于薪酬關系的說法，以下哪些是正確的？（）

考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？