如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

學習標桿是一種（）學習行為。

考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）