單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)分工與協(xié)作的依據(jù)是()。
A.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性
B.企業(yè)生產(chǎn)時(shí)間的平行性
C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)
D.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的協(xié)調(diào)性
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1.單項(xiàng)選擇題在人員甄選活動(dòng)中,更現(xiàn)代的測(cè)試是()。
A.筆試
B.實(shí)際操作
C.人員素質(zhì)測(cè)驗(yàn)
D.深入面試
2.問(wèn)答題試論勞動(dòng)定額的意義。
3.問(wèn)答題什么是多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系?
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利的目標(biāo)存在哪些共通的內(nèi)容。
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
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與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()
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設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的,此法稱(chēng)為()
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某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
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職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
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人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
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美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
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側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()
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