員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）

依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）

銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）