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判斷題培訓(xùn)的直接任務(wù)是獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度與行為

1.判斷題信度指一個(gè)測驗(yàn)在測量中要測的行為特征所具有的準(zhǔn)確性，也就是說這個(gè)測驗(yàn)的測量結(jié)果與想要測量的內(nèi)容的相關(guān)系數(shù)

2.判斷題工作分析一般由兩部分組成：工作描述和工作說明書。

3.判斷題新進(jìn)員工自然而然就會(huì)勝任工作，無須培訓(xùn)

4.判斷題測試中的標(biāo)準(zhǔn)化是指標(biāo)準(zhǔn)化量表，標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)語，標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)化的程序

5.判斷題培訓(xùn)是人力資源部門的事