人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）

下列選項屬于貨幣薪酬的是（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）

“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）