廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）

下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是（）