單項選擇題采用德爾菲法進行人力資源需求預(yù)測，發(fā)放-回收調(diào)查表后，對調(diào)查表進行綜合處理，編制新的調(diào)查表。新的調(diào)查表內(nèi)容為前一次專家回答問題的（）

A.中間值和下四分點值
B.平均值
C.中間值和上四分點值
D.中間值和上下四分點值


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時的人力資源需求預(yù)測的預(yù)測方法有（）

A.相關(guān)因素回歸分析模型
B.判斷預(yù)測
C.經(jīng)驗預(yù)測
D.聯(lián)合標準預(yù)測

4.單項選擇題如果在進行人力資源預(yù)測時，發(fā)現(xiàn)某類影響到人力資源發(fā)展的因素超過兩個以上，而且不能將這些因素化簡、歸并為一種因素，此時需要考慮選用（）模型

A.多元線性回歸模型
B.一元線性回歸預(yù)測模型
C.非線性回歸預(yù)測模型對數(shù)
D.對數(shù)回歸預(yù)測模型

7.單項選擇題企業(yè)人力資源預(yù)測有多種模型，其中判斷預(yù)測和經(jīng)驗預(yù)測屬于（）

A.最優(yōu)化模型
B.企業(yè)變化預(yù)測模型
C.簡單預(yù)測模型
D.模擬模型

10.單項選擇題下列哪項不屬于企業(yè)的戰(zhàn)略的層次（）

A.公司戰(zhàn)略
B.組織戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略