單項選擇題內(nèi)部業(yè)務流程指標主要包括（）
A、評價企業(yè)創(chuàng)新能力的指標
B、評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的指標
C、評價企業(yè)售后服務績效的指標
D、以上都是
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1.單項選擇題（）在內(nèi)部業(yè)務流程方面的優(yōu)勢在于它既重視改善現(xiàn)有流程，也要求確立全新的流程，并且通過內(nèi)部經(jīng)營流程將企業(yè)的學習與成長、客戶價值與財務目標聯(lián)系起來。
A、平衡計分卡
B、財務指標
C、人力資源計分卡
D、統(tǒng)計卡
2.單項選擇題盡管高管人員視員工為戰(zhàn)略性資產(chǎn)，但他們并沒有更多地投入到增強人力資源能力的建設上的是（）
A、人事模式
B、報酬模式
C、一致性模式
D、高績效模式
3.單項選擇題公司能夠采用獎金、激勵工資、有意義的等級工資等諸多措施，對工作效率不同的員工分別進行獎勵的是（）
A、人事模式
B、報酬模式
C、一致性模式
D、高績效模式
4.單項選擇題公司雇用員工并為其開工資，但不注重是否雇用到最好的員工，或能否激發(fā)員工潛能的是（）
A、人事模式
B、報酬模式
C、一致性模式
D、高績效模式
5.單項選擇題《人力資源計分卡——連接人員、戰(zhàn)略和績效》一書的作者是（）
A、貝克
B、霍思利德
C、尤里奇
D、以上都是
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題