單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）

A.報酬
B.績效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升


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2.多項選擇題一般來說，有效的績效評價指標(biāo)應(yīng)該具備的主要特征是（）

A.與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性

3.多項選擇題目標(biāo)管理法的四個階段包括（）

A.績效反饋
B.建立目標(biāo)計劃
C.績效指導(dǎo)
D.績效檢查
E.激勵

4.多項選擇題組織績效通常包括（）

A.產(chǎn)量
B.盈利
C.員工士氣
D.員工滿意度
E.客戶滿意度

5.多項選擇題360度績效評價法是由下列哪些人擔(dān)任評價者（）

A.被評價者本人
B.被評者上級
C.被評價者下級
D.被評價者同級
E.客戶

6.多項選擇題員工開發(fā)形式包括（）

A.合適的工作配置
B.工作反饋
C.工作指導(dǎo)
D.教育與培訓(xùn)
E.特定的項目經(jīng)歷

7.多項選擇題“360度績效評價法”不足主要體現(xiàn)在（）

A.不利于組織成員間的溝通
B.增加了評價系統(tǒng)的復(fù)雜性
C.比較耗費時間
D.費用耗費比較高
E.容易出現(xiàn)“暈輪效應(yīng)”

8.多項選擇題愿景是對企業(yè)未來發(fā)展方向的一種（）

A.期望
B.預(yù)測
C.定位
D.前景
E.斷定

9.多項選擇題在設(shè)計績效評價制度時，可以從哪些層次上展開（）

A.公司級績效評價
B.部門級績效評價
C.個人評價
D.團(tuán)隊績效評價
E.關(guān)鍵事件績效評價

10.多項選擇題績效評估主要步驟（）

A.準(zhǔn)備評估資料和計劃面談
B.主管與上司溝通下屬的績效和考評等級的分配比例人數(shù)
C.與員工面談，討論員工的績效表現(xiàn)
D.確定績效考評結(jié)果和考評等級
E.完成考評文案記錄