單項選擇題下列不屬于管理職能的標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
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1.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指()
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓
D.晉升
2.單項選擇題M部門經(jīng)理看到其他部門管理者對下屬管理松散,評價時“和稀泥”不愿與眾不同,也不能認真地對待績效評價,這是()
A.從眾效應
B.暈輪效應
C.似我效應
D.暗示效應
3.多項選擇題一般來說,有效的績效評價指標應該具備的主要特征是()
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性
4.多項選擇題目標管理法的四個階段包括()
A.績效反饋
B.建立目標計劃
C.績效指導
D.績效檢查
E.激勵
5.多項選擇題組織績效通常包括()
A.產(chǎn)量
B.盈利
C.員工士氣
D.員工滿意度
E.客戶滿意度
最新試題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題