A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
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A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績(jī)
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績(jī)效特性
D.績(jī)效評(píng)價(jià)要素
A.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)
C.網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)隊(duì)
D.固定工作團(tuán)隊(duì)
A.考核目的不明確
B.結(jié)果不具體
C.信息來源不可靠
D.方法選擇不恰當(dāng)
最新試題
績(jī)效特征主要包括()三方面。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
再評(píng)估過程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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