單項(xiàng)選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績(jī)效管理過程的要素中，下列哪種要素包括設(shè)立績(jī)效目標(biāo)、建立行為期望目標(biāo)（）
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)中，使用最頻繁、最方便的是（）
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
2.單項(xiàng)選擇題成功關(guān)鍵分析法的基本思想是（）
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績(jī)
3.單項(xiàng)選擇題工作層面的績(jī)效的管理培訓(xùn)需求分析，主要是分析（）
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題甲代表應(yīng)該考核的工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容，乙代表企業(yè)實(shí)際要求的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容，丙（甲與乙交叉部分）代表績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的效度。下列說法中正確的是（）
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大，效度越高，缺失與污染越多
D.丙越小，效度越高，缺失與污染越少
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的維度指的是（）
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績(jī)效特性
D.績(jī)效評(píng)價(jià)要素
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
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以下哪些屬于公共部門（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
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再評(píng)估過程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題