A.績效杠桿
B.績效基準(zhǔn)
C.績效目標(biāo)
D.績效計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強宣傳
D.加強溝通
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.優(yōu)秀
B.先進
C.良好
D.合格
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進行觀察
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機制
D.組織政策
A.指導(dǎo)
B.鼓勵
C.控制
D.回報
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
最新試題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
公共部門績效評估中的3E指()
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
他人心理調(diào)控的方法有()
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。