單項選擇題360度績效評價信息通常采用哪種方式進(jìn)行匯總（）
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
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1.單項選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙，我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是（）
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
2.單項選擇題360度評價法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對下屬進(jìn)行評價可能出現(xiàn)的（）
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
3.單項選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是（）
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
4.單項選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是（）
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
5.單項選擇題組織績效取決于（）
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
最新試題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項選擇題