A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
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B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對(duì)員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
A.績效評(píng)估
B.績效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績效特性
D.績效評(píng)價(jià)要素
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
績效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
360度績效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
他人心理調(diào)控的方法有()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()