單項(xiàng)選擇題360度評(píng)價(jià)法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行評(píng)價(jià)可能出現(xiàn)的（）
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)等級(jí)的中間狀態(tài)是（）
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是（）
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對(duì)員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
3.單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效取決于（）
A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
4.單項(xiàng)選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績(jī)效管理過(guò)程的要素中，下列哪種要素包括設(shè)立績(jī)效目標(biāo)、建立行為期望目標(biāo)（）
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)中，使用最頻繁、最方便的是（）
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
最新試題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
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