A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對(duì)員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績(jī)
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績(jī)效特性
D.績(jī)效評(píng)價(jià)要素
A.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)
C.網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)隊(duì)
D.固定工作團(tuán)隊(duì)
最新試題
下列哪些屬于抽樣的方法()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。