單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是()
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力
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1.單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是()
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
2.單項選擇題下面不適合作為員工考評內(nèi)容的是()
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
3.單項選擇題在績效評估信息的應(yīng)用中,下面四項中排在最前列的是()
A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓(xùn)
4.單項選擇題20世紀70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是()
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
5.單項選擇題在柯克帕屈克評估模型各層次中,測量參與學(xué)習(xí)的人實際掌握的知識的層次是()
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
最新試題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題