單項選擇題管理者傾向給員工打高分,容易出現()
A.木桶效應
B.暈輪效應
C.地板效應
D.天花板效應
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1.單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是()
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力
2.單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是()
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
3.單項選擇題下面不適合作為員工考評內容的是()
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習慣
D.工作能力
4.單項選擇題在績效評估信息的應用中,下面四項中排在最前列的是()
A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓
5.單項選擇題20世紀70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是()
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用()
題型:多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
根據國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現以下哪些方面()
題型:多項選擇題
根據員工福利的內容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題