單項(xiàng)選擇題分析被評估者的要求與能力的是（）
A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析
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1.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）
A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于案例分析評價(jià)對象的是（）
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達(dá)能力
D.邏輯思維能力
3.單項(xiàng)選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是（）
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
4.單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評內(nèi)容的是（）
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
5.單項(xiàng)選擇題在績效評估信息的應(yīng)用中，下面四項(xiàng)中排在最前列的是（）
A.晉升
B.激勵(lì)
C.績效工資
D.培訓(xùn)
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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