單項選擇題對任務型團隊而言,調薪主要依據(jù)()
A.團隊績效
B.個人能力
C.個人貢獻
D.個人績效
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1.單項選擇題有些企業(yè)明確提出客戶第一的經(jīng)營理念,充分強調客戶是()的根本來源
A.企業(yè)價值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)效率
2.單項選擇題在通過與被評估人相似位置的人員作出評估是指()
A.上級領導評估
B.同級同事評估
C.下屬評估
D.專業(yè)人員評估
3.單項選擇題建立KPI系應該遵循的原則是()
A.SMART原則
B.SHARP原則
C.SWOT原則
D.SOFT原則
4.單項選擇題勝任力的識別與分配提供了基礎的是()
A.職位概描
B.個人概描
C.技能概描
D.態(tài)度概描
5.單項選擇題下列哪種方法是通過為受訓者觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等而進行實際操作的一種培訓方法()
A.角色扮演法
B.講座法
C.行為示范法
D.表演法
6.單項選擇題制定部門關鍵績效指標的重要依據(jù)是()
A.部門重要成果領域
B.企業(yè)及關鍵領域
C.部門重要目標
D.部門關鍵成果領域
7.單項選擇題下列不屬于績效管理培訓需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是()
A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境
8.單項選擇題分析被評估者的要求與能力的是()
A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析
9.單項選擇題管理者傾向給員工打高分,容易出現(xiàn)()
A.木桶效應
B.暈輪效應
C.地板效應
D.天花板效應
10.單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是()
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力
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薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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