單項選擇題對任務型團隊而言，調薪主要依據（）
A.團隊績效
B.個人能力
C.個人貢獻
D.個人績效
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1.單項選擇題有些企業(yè)明確提出客戶第一的經營理念，充分強調客戶是（）的根本來源
A.企業(yè)價值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)效率
2.單項選擇題在通過與被評估人相似位置的人員作出評估是指（）
A.上級領導評估
B.同級同事評估
C.下屬評估
D.專業(yè)人員評估
3.單項選擇題建立KPI系應該遵循的原則是（）
A.SMART原則
B.SHARP原則
C.SWOT原則
D.SOFT原則
4.單項選擇題勝任力的識別與分配提供了基礎的是（）
A.職位概描
B.個人概描
C.技能概描
D.態(tài)度概描
5.單項選擇題下列哪種方法是通過為受訓者觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等而進行實際操作的一種培訓方法（）
A.角色扮演法
B.講座法
C.行為示范法
D.表演法
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
根據國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
常見的股票所有權計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
我國用人單位現在普遍使用的工資制度主要有（）、結構工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內容（）
題型：多項選擇題