單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是通過為受訓(xùn)者觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像和幻燈等而進(jìn)行實(shí)際操作的一種培訓(xùn)方法（）

A.角色扮演法
B.講座法
C.行為示范法
D.表演法


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1.單項(xiàng)選擇題制定部門關(guān)鍵績效指標(biāo)的重要依據(jù)是（）

A.部門重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績效管理培訓(xùn)需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是（）

A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題分析被評估者的要求與能力的是（）

A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析

4.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）

A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于案例分析評價(jià)對象的是（）

A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達(dá)能力
D.邏輯思維能力

6.單項(xiàng)選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是（）

A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析

7.單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評內(nèi)容的是（）

A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力

8.單項(xiàng)選擇題在績效評估信息的應(yīng)用中，下面四項(xiàng)中排在最前列的是（）

A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是（）

A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法

10.單項(xiàng)選擇題在柯克帕屈克評估模型各層次中，測量參與學(xué)習(xí)的人實(shí)際掌握的知識的層次是（）

A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次