A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
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A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
A.整個(gè)經(jīng)營
B.單個(gè)產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過程
A.員工個(gè)體績效
B.部門績效
C.組織績效
D.團(tuán)隊(duì)績效
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.文化
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務(wù)互動(dòng)
B.它是構(gòu)成組織的社會,心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無關(guān)的績效行為
D.工作奉獻(xiàn)行為包含堅(jiān)持與自律
最新試題
公共部門績效評估中的3E指()
績效評估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于評估的主體()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
以下哪些屬于公共部門()
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
績效特征主要包括()三方面。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。