A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
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A.頭腦風暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過程
A.員工個體績效
B.部門績效
C.組織績效
D.團隊績效
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
A.戰(zhàn)略
B.目標
C.價值觀
D.文化
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務(wù)互動
B.它是構(gòu)成組織的社會,心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無關(guān)的績效行為
D.工作奉獻行為包含堅持與自律
A.高層管理者
B.人力資源部
C.部門經(jīng)理
D.員工
最新試題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于抽樣的方法()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()