單項(xiàng)選擇題被選的任職候選人和訪談?wù)呤孪炔恢篮蜻x人屬于表現(xiàn)優(yōu)秀組還是表現(xiàn)普通組，這是（）
A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無(wú)結(jié)構(gòu)訪談法
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)績(jī)效管理培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是（）
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標(biāo)和績(jī)效管理目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理實(shí)施前應(yīng)該建立健全的（）
A.原則
B.流程
C.績(jī)效信息系統(tǒng)
D.制度
3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)定義問題、評(píng)估問題、分析問題、改進(jìn)現(xiàn)狀和持續(xù)控制構(gòu)成管理循環(huán)的方法是（）
A.6σ管理
B.平衡計(jì)分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
4.單項(xiàng)選擇題全面質(zhì)量管理理論的先驅(qū)愛德華•戴明認(rèn)為：是美國(guó)企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括（）
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.績(jī)效總結(jié)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
5.單項(xiàng)選擇題具體的、硬件的、可行動(dòng)的、現(xiàn)實(shí)的計(jì)劃，就是指（）
A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
最新試題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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以下哪些屬于公共部門（）
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題